工作地点：全国养牛羊的密集地区

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、高中及以上学历，畜牧兽医，市场营销或相关专业优先；
2、具有1年以上饲料，养殖经验者优先，对三农产业有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
3.试用期2个月；完成正式业务员任务的30-60%有提成。
4.本月任务达成在100%以上者奖励，80%以上优秀，60%达标
能力考核
1.对饲料、养殖技术学习掌握程度；
2.对营销技巧知识掌握；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
4.每周向上级报周总结和下周计划
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
3.认真遵守公司考勤制度：每月工作20天视为满勤；每2日向内勤签到考勤。
提成方案
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照每吨30-60-120元提，超过任务部分按照每吨100元提
例如：本月任务为50吨，实际完成30吨，提成900元，完成40吨提900+10*60=1500元，完成50吨提1500+10*120=2700元，超出50吨部分提100元/吨。
完成100吨提2700+50*100=7700元。
公司级别任务：转正后合格50吨，优秀80吨，突出100吨。前2月为试用期，任务20-80%对应级别量

具体面议。

工作地点：内蒙古，山西，河南，安徽，河北，湖北等

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、高中及以上学历，畜牧兽医，市场营销或相关专业优先；
2、具有1年以上饲料，养殖经验者优先，对三农产业有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
3.试用期2个月；完成正式业务员任务的30-60%有提成。
4.本月任务达成在100%以上者奖励，80%以上优秀，60%达标
能力考核
1.对饲料、养殖技术学习掌握程度；
2.对营销技巧知识掌握；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
4.每周向上级报周总结和下周计划
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
3.认真遵守公司考勤制度：每月工作20天视为满勤；每2日向内勤签到考勤。
提成方案
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照每吨30-60-120元提，超过任务部分按照每吨100元提
例如：本月任务为50吨，实际完成30吨，提成900元，完成40吨提900+10*60=1500元，完成50吨提1500+10*120=2700元，超出50吨部分提100元/吨。
完成100吨提2700+50*100=7700元。
公司级别任务：转正后合格50吨，优秀80吨，突出100吨。前2月为试用期，任务20-80%对应级别量
具体面议。